根据公司业务版块的发展和整体发展战略的需要，提出了打造“八支人才队伍”，构建“八大保障机制”的“十三五”人才发展规划，并确定了“十三五”时期人才队伍建设总体目标是：以人才培养体制机制改革和制度创新为突破口，以八支人才队伍建设为重点，以构建八大机制为保障，持续强化各类人才选拔、培养、开发工作力度，通过五年的努力，培养和打造一支更加符合股份公司发展战略需要，规模适度、结构合理、素质优良、梯次衔接的人才队伍，全面提升人才竞争优势，为实现“做强...查看详细>>

全公司共有员工29.5万人。其中各类专业技术人才20.5万人，占员工总数的69.5%；高级及以上职称40054人（含正高级3211人），中级职称69771人，初级职称76603人，分别占专业技术人才的19.5%、34%、37.3%。高技能人才41869人，占工人总数的54.9%；其中，工匠技师20人、特级技师489人、高级技师5643人。全公司共有中国工程院院士2名、全国工程勘察设计大师10名、百千万人才工程国家级人选11名、享受国务院...查看详细>>